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临邑质监局聚学习之水推发展之舟

发布时间:2020-03-13 17:23:58 阅读: 来源:玉米脱粒机厂家

今年,为了进一步提高工作质量,响应政府“高效服务、高效落实年”的号召,临邑质监局确立了“打造一流团队”的发展定位,以构建多层次、全方位的终身学习体系为核心,开展打造“学习型”团队活动,聚学习之水推发展之舟,全力提高干部职工素质。

一是严格培训制度,周密安排学习计划。在鼓励支持职工参加省、市局组织的外部培训的基础上,建立了严格的培训制度,安排了周密的学习计划。日常工作中,由各科室组织业务知识学习,每周四下午,为全体职工集中学习时间,实行学习点名制、调阅笔记制等一系列制度,并且将集中学习计划详细到周,从业务知识到相关法律法规。

二是营造学习氛围,领导干部以身作则。为增强领导干部的感召力,全力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导集体,使领导集体及科室主任成为学习的“领头雁”。在学习中,每周都有一位主任以上人员对计划学习的内容进行讲解,授课人要对所讲解的内容提前准备,要求授课内容准确、丰富,讲解生动,深入简出,便于掌握,并且授课人要将所授内容挑出重点,达到教学互长,共同提高的目的。

三是加强廉政学习,整体素质齐提高。在学习中,以业务学习与廉政学习并重为原则,定期组织廉政勤政学习,学习先进典型,观看廉政影片,提供反面教材学习,进一步浓厚尊廉崇洁的氛围,打造出一支拉得出、冲得上、打得赢的过硬队伍。

(临邑质监局)

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